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Braze 회사 보기 · OPEN ROLE
- 회사
- 브랜드가 앱·문자·이메일 등으로 고객과 나누는 메시지를 한곳에서 관리합니다.
- 자리
- APAC·일본 채용 전략을 짜고 후보자 발굴부터 채용까지 진행합니다.
- 언어
- 일본어(원어민)·영어
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이 자리에서 하는 일
공고 원문을 그대로 옮기지 않고, 담당 업무와 필요한 경험을 우리말로 정리했습니다.
담당 업무
- 일본 내 GTM 직군을 중심으로 기술직과 지원 부서까지 채용을 처음부터 끝까지 책임진다.
- 채용 담당 매니저와 협업해 팀 우선순위를 파악하고 채용 전략을 만든다.
- 후보자를 심사하고 면접 후 논의를 진행해 데이터 기반으로 채용을 결정하도록 돕는다.
- 일본 SaaS, 기술 채용 시장 동향을 파악하며 직접 소싱과 에이전시 관계를 모두 활용해 후보자 풀을 만든다.
- 향후 APAC 지역 채용이나 인사 관련 프로젝트에도 참여할 기회를 갖는다.
필요한 경험
- 풀사이클 채용 경력이 2년 이상이다(에이전시 또는 인하우스).
- 일본어는 모국어 수준, 영어는 업무 수준으로 구사한다.
- 채용 지표를 분석해 병목을 해결하고 전략에 반영하는 능력이 있다.
- 우선순위가 겹치는 업무를 빠르게 처리하는 조직력과 꼼꼼함이 있다.
있으면 좋은 경험
- 그린하우스 등 채용 관리 시스템을 써본 경험이 있다.
- SaaS, 클라우드, 엔터프라이즈 기술 업계 채용 경험이 있다.
영어 원문 보기
내 이력서가 이 자리에 어떻게 읽힐지 확인하세요
외국계 한국지사장 출신이 직접 읽고, 이 자리 기준으로 무엇을 고쳐야 하는지 알려드립니다. 이용권 1개를 씁니다.
2026-10-18 확인
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