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Recruiter II, Business Recruiting

도쿄 · Operations

회사
기업이 클라우드 시스템과 서비스 상태를 한 곳에서 모니터링하도록 돕습니다.
자리
우수 인재를 발굴해 채용 전 과정을 진행합니다.

이 자리에서 하는 일

공고 원문을 그대로 옮기지 않고, 담당 업무와 필요한 경험을 우리말로 정리했습니다.

담당 업무

  • 채용 공고, 소싱, 추천, 에이전시 등 여러 방법으로 적합한 인재를 찾는다.
  • 지원자를 걸러 자격이 맞는지 확인한다.
  • 채용 담당 리더와 함께 면접 절차를 설계하고 다듬는다.
  • 면접을 본 지원자를 끝까지 챙겨 결과를 마무리한다.
  • 합격한 지원자와 처우를 협상한다.
  • 그린하우스로 지원자 진행 상황을 관리하고 예전 지원자를 다시 살펴보며 데이터를 깔끔하게 유지한다.

필요한 경험

  • 사내 채용팀이나 채용 대행사에서 전 과정 채용 경력이 2년에서 5년 있다.
  • 뛰어난 인재가 어디 있는지 찾아내는 소싱 능력이 뛰어나다.
  • 여러 포지션을 동시에 스스로 진행할 수 있다.
  • 지원자에게 회사의 매력을 알리고 협상해 채용을 성사시키는 능력이 뛰어나다.
  • 계속 바뀌는 채용 절차에 잘 대응할 수 있다.
영어 원문 보기

내 이력서가 이 자리에 어떻게 읽힐지 확인하세요

외국계 한국지사장 출신이 직접 읽고, 이 자리 기준으로 무엇을 고쳐야 하는지 알려드립니다. 이용권 1개를 씁니다.

2026-10-19 확인

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