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Gartner 회사 보기 · OPEN ROLE
- 회사
- 기업의 IT와 경영 의사결정에 필요한 리서치와 자문을 제공합니다.
- 자리
- 임원급 후보자를 찾아내 채용까지 이끕니다.
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이 자리에서 하는 일
공고 원문을 그대로 옮기지 않고, 담당 업무와 필요한 경험을 우리말로 정리했습니다.
담당 업무
- MVP 이상 최고위 임원급 인재를 발굴하고 검증해 여러 사업부의 채용 요건에 연결한다.
- 인사 담당자와 경영진에게 후보자 소싱 전략과 채용 채널을 조언한다.
- 네트워크, 소셜 미디어, 협회 등 여러 채널로 최고 수준의 인재를 찾아 채용을 마무리한다.
- 임원급 채용 전 과정을 관리하며 내부 파트너, 외부 벤더와 협업한다.
- Workday와 Beamery에 채용 데이터를 정확하고 빠르게 입력해 관리한다.
- 후계 구도를 대비해 시니어급 인재 파이프라인을 꾸준히 만든다.
필요한 경험
- 채용 전 과정을 다뤄 본 경력이 10년 이상이고 그중 3년 이상은 임원급 서치에 집중했다.
- MVP 이상 임원급 서치를 독립적으로 성공시킨 경험이 뚜렷하다.
- 네트워크와 소셜 채널로 후보자 풀을 만들고 인터넷 소싱을 활용한 경험이 있다.
- 경영진과 그 팀에 영향을 미치고 협업하는 능력이 있다.
있으면 좋은 경험
- ATS를 다뤄 본 경험이 있다.
영어 원문 보기
내 이력서가 이 자리에 어떻게 읽힐지 확인하세요
외국계 한국지사장 출신이 직접 읽고, 이 자리 기준으로 무엇을 고쳐야 하는지 알려드립니다. 이용권 1개를 씁니다.
2026-10-19 확인
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