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Genesys 회사 보기 · OPEN ROLE
- 회사
- 콜센터와 고객 상담을 AI로 운영하는 소프트웨어를 만듭니다.
- 자리
- 동남아·중국 지역 인사 이슈를 사업부와 함께 풉니다.
- 언어
- 영어 유창, 동남아·중화권 언어 우대
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이 자리에서 하는 일
공고 원문을 그대로 옮기지 않고, 담당 업무와 필요한 경험을 우리말로 정리했습니다.
담당 업무
- 동남아시아와 중화권 리더들과 함께 사업 전략을 사람 전략으로 바꾼다.
- 인력 계획, 조직 설계, 인재 전략, 조직 변화 관련 프로젝트를 리더와 함께 진행한다.
- 직원 관계, 성과 관리 등 복잡한 사람 이슈에 대해 현지 노동법을 바탕으로 리더에게 조언한다.
- 채용팀, 현업 매니저와 함께 직무 설계와 보상 수준, 핵심 채용 건을 검토한다.
- 성과 및 보상 리뷰 사이클을 진행하고 지역 인재 개발 프로그램을 실행한다.
- HR 데이터를 분석해 참여도, 보상, 후계자 계획 등의 흐름을 찾아내 실행안을 제안한다.
필요한 경험
- 여러 분야를 아우르는 HR 경력이 8~10년 이상이다.
- 동남아시아와 중화권을 대상으로 한 지역 HR 비즈니스 파트너 경력이 있다.
- 해당 지역의 노동법과 법정 요건을 이해하고 있다.
- 엑셀, 파워포인트, HR 정보 시스템을 능숙하게 다룬다.
- 영어로 자유롭게 읽고 쓰고 말한다.
- 관련 학위나 HR 전문 자격, 또는 이에 준하는 실무 지식을 갖췄다.
있으면 좋은 경험
- 중국의 ADP, FESCO 같은 HR·고용 서비스 기관과 일해본 경험이 있다.
- 동남아시아나 중화권에서 쓰이는 언어를 하나 더 구사한다.
영어 원문 보기
내 이력서가 이 자리에 어떻게 읽힐지 확인하세요
외국계 한국지사장 출신이 직접 읽고, 이 자리 기준으로 무엇을 고쳐야 하는지 알려드립니다. 이용권 1개를 씁니다.
2026-10-19 확인
GenesysSenior HR Partner, Asia (Southeast Asia & Greater China)모의지원하기