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HR Business Partner - Korea

서울 · Operations

회사
세계를 위한 서비스 하나, 그 안에서 멀리 가는 한국 이야기.
자리
한국 사업 리더와 인재, 성과, 노사 관계를 함께 다룹니다.
언어
영어와 한국어 능통 필수

이 자리에서 하는 일

공고 원문을 그대로 옮기지 않고, 담당 업무와 필요한 경험을 우리말로 정리했습니다.

담당 업무

  • 한국 사업 리더들과 함께 일하며 조직 진단을 바탕으로 코칭하고 실행 방안을 제안한다.
  • 전사 공통 프로그램은 그대로 실행하고 한국에 맞춘 별도 조치는 꼭 필요한 경우에만 만든다.
  • 매니저들이 자기 팀의 성과와 조직 건강을 스스로 책임지도록 뒤에서 지원하고 영향력을 행사한다.
  • 데이터를 근거로 인사 조치를 결정하고 사업 성과와 연결한다.
  • 복잡한 인사 이슈에 대해 부서장과 매니저에게 직접 조언한다.
  • 노동 관계 이슈의 근본 원인을 찾아 대응 전략을 세우고 관련 부서와 함께 노동 기준을 안내한다.

필요한 경험

  • 미디어나 테크 업계에서 인사 업무 경력이 10년 이상이고 그중 HR 비즈니스 파트너 경력이 있다.
  • 한국 노동법을 잘 이해하고 있다.
  • 영어와 한국어를 모두 능숙하게 구사한다.

있으면 좋은 경험

  • 조직개발 분야 경력이 있으면 좋다.
영어 원문 보기

내 이력서가 이 자리에 어떻게 읽힐지 확인하세요

외국계 한국지사장 출신이 직접 읽고, 이 자리 기준으로 무엇을 고쳐야 하는지 알려드립니다. 이용권 1개를 씁니다.

2026-10-10 확인

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