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OSL 회사 보기 · OPEN ROLE
- 회사
- 홍콩에서 인가받은 가상자산 거래·수탁 서비스를 제공하는 기업입니다.
- 자리
- 일본 법인의 인사 전략과 채용을 총괄합니다.
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이 자리에서 하는 일
공고 원문을 그대로 옮기지 않고, 담당 업무와 필요한 경험을 우리말로 정리했습니다.
담당 업무
- 일본 노동법과 사내 규정에 맞춰 인사 정책과 직원 안내서를 관리한다.
- 회사 목표에 맞는 인사 전략을 세우고 경영진에게 조직 설계와 인력 계획을 조언한다.
- 핵심 채용을 포함해 전체 채용 과정을 이끌고 인재 파이프라인을 꾸준히 관리한다.
- 성과 평가 주기와 핵심지표를 만들어 운영하고 피드백 체계를 관리한다.
- 직원 고충과 갈등, 징계 문제를 1차로 상담하고 해결한다.
- 급여, 상여금, 복지 운영을 조율하고 보상 수준의 경쟁력을 점검한다.
필요한 경험
- 인사 전략 수립과 조직 설계 경험이 있다.
- 채용 전 과정을 직접 이끈 경험이 있다.
- 일본 노동법과 사회보험 제도를 이해하고 있다.
- 성과관리와 보상 운영 경험이 있다.
영어 원문 보기
내 이력서가 이 자리에 어떻게 읽힐지 확인하세요
외국계 한국지사장 출신이 직접 읽고, 이 자리 기준으로 무엇을 고쳐야 하는지 알려드립니다. 이용권 1개를 씁니다.
2026-10-19 확인
OSLHR Head- OSL Japan모의지원하기