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- 회사
- 고객을 응대하는 AI 에이전트 플랫폼을 만들어 기업의 고객 서비스를 돕습니다.
- 자리
- 일본 전사 채용을 이끌고 인재 전략을 리더들과 함께 세웁니다.
- 언어
- 일본어 네이티브급, 영어 능통
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이 자리에서 하는 일
공고 원문을 그대로 옮기지 않고, 담당 업무와 필요한 경험을 우리말로 정리했습니다.
담당 업무
- 일본 내 채용을 이끈다. 엔지니어링, 프로덕트, 세일즈, 경영지원, 리더십 자리까지 기술직과 비기술직을 모두 담당한다.
- 채용팀을 만들고 키우며 협업하는 팀 문화를 만든다.
- 경영진과 협력해 사업 우선순위를 채용 전략으로 옮긴다.
- 일본 채용 시장의 흐름, 보상 수준, 채용 전략을 조언하는 역할을 한다.
- 핵심 인재를 발굴하는 새로운 방법을 찾고, 필요하면 중요한 자리는 직접 채용한다.
- 채용 데이터를 활용해 채용 우선순위와 인력 계획을 정한다.
필요한 경험
- 채용 경력이 10년 이상이고 그중 일본에서 채용팀을 이끈 경험이 있다.
- 고성장 기술 기업에서 기술직과 비기술직을 모두 채용해 본 경험이 있다.
- 일본 채용 시장, 특히 엔지니어링과 기업 영업 조직을 만들어 본 경험이 있다.
- 일본어를 모국어 수준으로 구사하고 영어도 말과 글로 잘 쓴다.
있으면 좋은 경험
- 채용 담당자를 코칭하고 키운 리더십 경험이 있다.
- 경영진, 고위 채용 관리자와 직접 협력해 본 경험이 있다.
- 빠르게 바뀌는 환경에서도 판단력 있게 우선순위를 정한다.
영어 원문 보기
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외국계 한국지사장 출신이 직접 읽고, 이 자리 기준으로 무엇을 고쳐야 하는지 알려드립니다. 이용권 1개를 씁니다.
2026-10-19 확인
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