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Tesla 회사 보기 · OPEN ROLE
- 회사
- 소프트웨어와 공장·공급망·서비스로 실물 제품을 작동시킵니다.
- 자리
- 노사 관계와 인력 계획, 성과·보상을 이끕니다.
- 언어
- 한국어 원어민 수준, 영어 비즈니스 레벨
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이 자리에서 하는 일
공고 원문을 그대로 옮기지 않고, 담당 업무와 필요한 경험을 우리말로 정리했습니다.
담당 업무
- 직원 문제를 예방·해결하고 사업 리더와 직원 경험을 개선할 지속적인 해결책을 실행합니다.
- 교육·채용·인사 서비스·보상 전문팀과 협력합니다.
- 조직 구조·직무 설계·직급 체계를 개선해 조직 운영을 돕습니다.
- 모든 직급의 관리자를 자문·코칭해 직원 참여와 리더십을 높입니다.
- 직원과 신뢰를 쌓고 우려를 공감·체계적 접근·명확한 기록·후속 조치로 해결합니다.
- 성과 높은 팀을 만들고 후계 인재 계획·인재 검토·연간 성과 보상 계획을 자문합니다.
필요한 경험
- 학사 또는 관련 업무 경력이 필요합니다.
- 코칭·노무·채용·보상·교육·인사 프로젝트나 프로그램을 포함하는 인사 경력 10년 이상이 필요합니다.
- 고용법·시장 관행을 실제 업무에 적용하고 복잡하고 감정적인 문제에서 직원·관리자를 객관적으로 코칭한 경험이 필요합니다.
- 조직 개발·변화 관리·소통·여러 직급과의 협업, 계획·정리·세부 관리 역량이 필요합니다.
- 한국어는 원어민 수준, 영어는 업무 수준이어야 하며 뛰어난 역량의 증거가 필요합니다.
영어 원문 보기
내 이력서가 이 자리에 어떻게 읽힐지 확인하세요
외국계 한국지사장 출신이 직접 읽고, 이 자리 기준으로 무엇을 고쳐야 하는지 알려드립니다. 이용권 1개를 씁니다.
2026-10-19 확인
TeslaHR Manager, Seoul, Korea모의지원하기