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Tesla 회사 보기 · OPEN ROLE
- 회사
- 소프트웨어와 공장·공급망·서비스로 실물 제품을 작동시킵니다.
- 자리
- 리더와 노사 관계·성과·인사 프로그램을 진행합니다.
- 언어
- 영어·현지어 능숙
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이 자리에서 하는 일
공고 원문을 그대로 옮기지 않고, 담당 업무와 필요한 경험을 우리말로 정리했습니다.
담당 업무
- 직원·관리자에게 성과 관리·조직 설계·교육·보상·노무의 전략 및 실무 지원을 제공합니다.
- 이민·보상·복리후생·인재·노무·채용 전문팀과 협력합니다.
- 관리자와 직원 경험의 개선 기회를 찾고 지속적인 해결책을 실행합니다.
- 리더와 효과적인 조직 구조를 만들고 다양하고 포용적인 고성과 팀을 이끌도록 코칭합니다.
- 직원과 신뢰를 쌓고 우려를 공감과 후속 조치로 해결합니다.
- 인재 검토와 연간 성과 보상 계획을 자문합니다.
필요한 경험
- 교육·코칭·노무·채용·보상·훈련·인사 프로젝트나 프로그램을 포함하는 HRBP 또는 다른 인사 역할의 경력 5~7년을 요구합니다.
- 복잡하고 어려운 상황에서 직원·관리자를 객관적으로 코칭한 경험과 고용법·인사 원칙의 실제 적용 능력이 필요합니다.
- 데이터와 경험을 바탕으로 분석·판단하고 변화하는 환경에서 주도적으로 일해야 합니다.
- 여러 직급과 협업하고 여러 업무·세부 사항을 관리하며 영어와 현지 언어로 구두·서면 소통을 해야 합니다.
있으면 좋은 경험
- 영업 조직의 경험을 선호하며 조직 개발·변화 관리 경험을 우대합니다.
영어 원문 보기
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외국계 한국지사장 출신이 직접 읽고, 이 자리 기준으로 무엇을 고쳐야 하는지 알려드립니다. 이용권 1개를 씁니다.
2026-10-19 확인
TeslaHR Partner, Seoul, Korea모의지원하기