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Shield AI 회사 보기 · OPEN ROLE
- 회사
- 군사용 자율 비행체와 AI 소프트웨어를 만듭니다.
- 자리
- 아시아와 유럽 채용을 위해 인재를 찾고 후보군을 만듭니다.
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이 자리에서 하는 일
공고 원문을 그대로 옮기지 않고, 담당 업무와 필요한 경험을 우리말로 정리했습니다.
담당 업무
- 리크루터, 채용 담당 임원과 함께 채용 대상 프로필을 정하고 데이터에 기반한 소싱 전략을 짠다.
- 회사, 기술, 지역별로 인재 지형도를 그려 숨어 있는 인재 풀과 경쟁사 동향을 파악한다.
- 불리언 검색과 여러 소싱 플랫폼, 커뮤니티를 활용해 실력 있는 기술 인재를 찾아 연락한다.
- 잠재 후보와 보안 인가가 필요한 전문 엔지니어와 오래 관계를 쌓아 필요할 때 바로 채용할 수 있게 만든다.
- AI 기반 소싱 업무 흐름과 자동화 도구를 직접 설계하고 개선해 리크루터의 생산성을 높인다.
- 소싱 전문가로서 리크루터와 채용 담당자에게 시장 동향과 후보 접근 방법을 코칭한다.
필요한 경험
- 소싱 경력이 5년 이상이며 항공우주, 방위, 자율주행 등 복잡한 하드웨어, 소프트웨어 분야 경험이 있으면 좋다.
- 전문 기술직을 대상으로 시장 지도를 그리고 경쟁사 정보를 모아 후보를 발굴해본 실적이 있다.
- 불리언 검색과 링크드인 리크루터, HireEZ, SeekOut, ClearanceJobs, 깃허브 같은 소싱 도구를 능숙하게 다룬다.
- 리크루터와 채용 담당 임원에게 시장 정보와 인재 동향을 바탕으로 자문할 수 있다.
- AI 기반 소싱 업무 흐름이나 자동화 도구를 직접 만들거나 활용해본 경험이 있다.
- 보안 인가가 필요한 인재나 희귀 분야 엔지니어와 장기적인 관계를 쌓아본 경험이 있다.
있으면 좋은 경험
- 항공우주, 로봇공학, AI, 첨단 차량 공학 조직을 지원해본 경험이 있으면 좋다.
- 수출 통제나 보안 인가가 필요한 채용 환경을 다뤄본 경험이 있으면 좋다.
- Ashby 같은 채용 관리 도구나 리크루팅 분석, CRM 도구에 익숙하면 좋다.
- 투자를 받은 고성장 기술 기업을 지원해본 경험이 있으면 좋다.
- 새로운 채용 기술과 소싱 방법을 꾸준히 관심 있게 따라간다.
영어 원문 보기
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외국계 한국지사장 출신이 직접 읽고, 이 자리 기준으로 무엇을 고쳐야 하는지 알려드립니다. 이용권 1개를 씁니다.
2026-10-19 확인
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